El aumento al salario mínimo en España no frenó el empleo en 2017

Ministra de Empleo española junto a representantes sindicales. Foto: EFE/Vídeo: ATLAS.

Redacción: Eva Anaya

El Gobierno y  sindicatos  acuerdan en 2017 un alza progresiva al salario mínimo en España, sin embargo, el miedo que se tenía era que ese aumento frenara la oportunidad de conseguir empleo para los más jóvenes. No obstante, en  pleno 2018,  los técnicos de la Unión Europea afirman que ese incremento “no afectó al empleo significativamente”, pero que la problemática se seguirá analizando para evitar mayores desequilibrios en un futuro.

Durante la crisis económica de España, el salario mínimo estuvo totalmente congelado, y no fue hasta el  año pasado que éste subió un 8%. Desde una pequeña alza  en   1986, este se ha convertido en  el mayor aumento  en más de tres décadas, y llegó tras un pacto entre el Gobierno y los agentes sociales.

Los tanques de pensamiento del Instituto de Estudios Empresariales, dieron un pronóstico negativo con respecto al alza en el  salario, ya que este evento, según ellos, se traduciría en una visible y palpable reducción en empleos a tiempo completo, y que además, generaría más contrataciones temporales. 

Sin embargo, el año pasado concluyó con resultados diferentes  y positivos. Aproximadamente  se obtuvieron  250.000 nuevos afiliados con empleo fijo, que están  ejerciendo  jornada a tiempo  completo, un 3,9% más en un año, medio punto más que toda la media de la Seguridad Social.

El Banco de España  publicó un informe que apunta lo que han subrayado en su último estudio los técnicos de la Comisión Europea: “Los resultados muestran un impacto agregado reducido sobre el empleo, dado que el colectivo potencialmente afectado por los aumentos del salario mínimo es diminuto”. Se espera que las condiciones pactadas se sigan llevando a cabo al pie de la letra.